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职场观察 | 人员流动为何如此频繁？看看这几个例子吧！
2019-07-03 / 作者：倩影微语 / 来源：简书
人员流动是正常的。保持一定比例、合理的人员流动对企业来说还有积极作用，但超高的流动率就不能不引起管理者反思。 有数据显示，外企人员流动比率一直比较稳定，近几年保持在6%～7%左右，其中30岁以下、担任一般管理职务以下的员工流动率比较高；30岁以上、司龄长而且担任中层以上管理职务的员工流动率较低；世界知名外资公司的…
观察上司的10种微表情
2019-07-03 / 作者：搜狐 / 来源：搜狐
十种表情看透上司的心理。 别再埋头傻工作了，知己知彼才能百战百胜，了解你上司的内心，这样不仅可以事半功倍，还可以让自己心情舒爽，利于自己的心理健康。 通过以下表情可以体现出一些问题： 1、说话的时候不抬头，不会去看你，其实这是一种不良的征兆轻视下属的表情，认为此人无能。 2、从上往下看你，其…
职场观察：老板思维和打工思维的最大的不同？一字说清！
2019-07-03 / 作者：管理老兵 / 来源：管理老兵
职场观察：老板思维和打工思维的最大的不同？一个字说清！ 人在职场，就有职业分工，具体到企业，老万认为，职业大概可以粗划为两种：老板和员工——有当老板的、就有打工的。简单粗暴点说，职来职往，不管当老板还是做员工，其实，都是为钱工作，都是给M…
职场观察：成功职场人士10大涵养
2019-07-03 / 作者：网络 / 来源：网络
职称成功人士，一般指职场中如下几类人：经过自身奋斗攀至高层、工作业绩一级棒、为公司带来巨大利润不断赢得加薪升迁等等类型的人，他们的成功于他们自身所具备的魄力不无相关。     魄力1：敢于决断     职场成功人士往往都善于克服犹豫不定的习性，敢于决断。事实证明，很多人之所以一事无成，…
职场 | 领导最不会提拔的4种员工，但愿没有你！
2019-07-03 / 作者：人力资源HR学习  / 来源：人力资源HR学习
猎的朋友曾说过这样一个故事，他部门的主管辞职了，老板想着就在原部门提拔人当新主管。按理说，他是最早进这个部门，也是公司的老员工，最该提拔的就是他。  可老板最终定下的，却是前年才招进来的一个高材生。 他自认没有做得不好的地方，但就是不懂为什么会被忽视，心里很不舒服。 职场中的晋升并没有那么…
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