企业hr每天都会收到很多份简历，因此不可能每份都非常仔细的观看。只会扫视应聘者的简历，并决定是否要这个应聘者面试。那么，如何做出一份好的简历就非常重要了，要根据hr的习惯去填写自己的简历。那么，hr在看简历时一般先看哪里呢？

　　1.视觉习惯，看左上角

　　Hr一般根据视觉习惯可能会看左上角，因此在左上角的内容一定要简练，并且能够提供出自己最基本的信息，不可过于繁杂，这样会给hr不好的第一印象，从而主观上不会选择你的简历。

　　2.应聘照片

　　这是人们很正常的习惯，在看简历之前首先先看应聘者的照片。或许，这么说有些不公平，但是应聘者照片颜值高真的会有更多的面试机会。所以在张贴自己的应聘照片时一定要选择干净、清爽的照片，不要给hr不好的第一印象在这个看脸的时代，你的应聘照片真的非常重要。

　　3.求职意向

　　Hr在招聘是根据自己所需要招聘的职位去挑选面试者，因此在简历中的求职意向中一定要填写清楚，自己到底是要应聘什么职位，不能写的模糊不清，这样不仅会引起hr的反感，甚至hr并不知道你想要选择什么样的职位，从而认为你是一个没有主见和思想的人。

　　4.学历、证书

　　一些公司很重视应聘者的学历和自身的专业技能，因此在简历中一定要写明白自己到底是什么学历、哪个学校毕业的，以及考取了什么专业证书。我甚至见过一些hr会直接搜索自己需要的证书及学历，符合情况的会给予面试机会不符合条件的直接淘汰。

　　写简历并不是你想要写什么，而是hr想要看什么，所以在写简历时一定要写清楚自己的各基本情况以及求职意向等等，一份好的简历是入职的敲门砖，会让你的面试成功机会增大很多。