岗位职责：
1、根据企业发展，为上级制定年度培训计划提出合理性建议；
2、根据培训情况及需求，制定培训项目的考核指标和评估机制，确保培训落实及效果
反馈；
3、依据业务及活动变化，制定美容师成长计划，给美容师的专业、技术及素养提供培2
训；
4、协同人力资源部做好美容师新人班的教育工作（班主任制）；
5、给已下店美容师做好返训工作，贯彻执行及考核，并反馈返训情况；
6、根据上级工作安排，充分与营运部做好沟通，确认并协助教育经理做好店长训、顾
可训的行程安排并执行；
7、完善及更新课件，学习新颖有效授课方式并运用在实际中；
8、定期教育课程资料、工具、产品管理，做好监督工作；
9、及时关注美容师心态变化，做到个性化的情绪疏导，帮助角色认知；
10、做好讲师下店指导美容师的专业及技术手法的规划，必要时下店辅导；
11、完成上级安排的临时性工作。
任职要求：
1、女性，25-38岁，形象良好，中专以上学历；
2、5年以上美容行业工作经验；1年以上专业线培训讲师经验；
3、热爱美容行业，熟练掌握美容理论知识和专业手法；
4、具备独立制作课件能力，讲授经验丰富；
5、有较好的文字表达能力、沟通协调能力佳。