一、岗位职责:
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
3、负责人事档案及各项资料的整理；
4、监督各项行政制度的执行及落实情况；
5、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；
6、高效执行领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1. 大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先；
2. 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极；
3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
4. 抗压能力较强，有较强的责任心；
5. 具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT；
6. 具有良好的执行力，今日事今日毕。
三、工作时间:上午9:00~12:00，下午13:00~18:00
周末单休，法定节假日休息，不加班。
四、晋升空间:根据个人能力和公司发展晋升。
人事专员~人事主管~人事经理